由 王老师 回答 时间：2022-06-01

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，对于干部教育培训工作也提出了新的要求，做好相关工作需要从细处着眼、往深处思考、向实处发力，着重把握如下三方面：

一是坚持政治标准，保持清醒头脑，聚焦干部思想政治历练、党性修养增强和专业能力提升。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四史”教育，开展党的基本理论、基本路线、基本方略和党章党规教育。突出政治训练、政治历练，注重培养干部的开放视野和战略思维，提升辩证思维和综合协调能力、沟通协调和团队作战能力、破解难题和经验转化能力，特别是提升调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实等方面的能力。

二是坚持顶层设计与一线规则相结合，发挥调查研究的基本功，守正创新、提高干部解决实际问题的能力。加强整体谋划和系统安排，聚焦战略目标和重点任务，教育引导干部树立一线规则意识，带头深入一线调研，养成在一线掌握情况、发现问题、制定政策、解决问题和落实工作的优良作风。在培训过程中，运用案例教学、情景模拟教学、行动学习法、现场教学等形式，使知识内化置于课上。

三是坚持“走出去、请进来、走下去、翻过来”的全方位翻转课堂和榜样教育模式，强化干部教育培训的时代性、针对性和有效性。一方面要走进红色场馆、走进改革前沿、走进基层一线，另一方面，要用好外部资源，因地制宜地将高水准学习资源“请进来”，承担起把培训资源利用好、把革命传统发扬好、把红色基因传承好的责任使命。